目前,我国灵活就业人口已达两亿人左右。灵活就业成为稳就业的重要举措之一。“现行法律并未对新业态用工进行明确的规定,建议加快立法进程,在现行劳动法中增加专门章节
劳动法历史沿革及其国际立法 4.5分 (超过95%的文档) 714阅读 9下载 2014-05-12上传 13页 收藏 分享 转存 举报 认领 APP 客户端打开 关于作者 xujiabao0701 文库新人 文
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中国劳动法发展概史劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相连的其他关系的法律,是我国法律体系中的一大重要部门,它与广大劳动人民息息相关,与国计民生紧密相连。然而它的发展却并非一帆风顺,在其几十年的发展中,历经风云变幻,最后随着法治进程的不断推进而确立了自身不可动摇的地位。中国劳动法的出现可以追溯到1927年在工人斗争强压下政府制定但未执行的《劳动法》,以及随后出现的《劳资争议处理法》、《工厂法》、《工会法》等等,但是在半殖民地半封建的社会性质下,这些保障劳动者的法律规范只是充当了统治者缓和社会矛盾、维护统治阶
第三章劳动法立法发展史(教材第二章与第三章)关键术语“劳工法规”《学徒健康与道德法》《十小时法》《华格纳法》《塔夫脱—哈特莱法案》《苏俄劳动法典》国际劳动立
[最佳答案] 中国的劳动立法，出现于20世纪初期。中华民国时期，北洋政府农商部于1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》，内容包括最低的受雇年龄、工作时间与休息时间、对童工和女工工作的限制，以及工资福利、补习教育等规定。国民党政府则沿袭清末《民法草案》的做法，把劳动关系作为雇佣关系载入1929～1931年的民法中；1929年10月颁布的《工会法》，实际上是限制与剥夺工人民主自由的法律。 为了维护工人利益，中国共产党领导下的中国劳动组合书记部在1922年发动了大规模的劳动立法运动，并提出《劳动法大纲》19条
第二章劳动法的历史及国内国际立法概况 下载积分:2000 内容提示: 文档格式:PPT | 页数:52 | 浏览次数:7 | 上传日期:2014-09-29 02:30:28 | 文档星级: 阅读了该文档的用户还阅
由于《劳动法》有着扎实的实践基础,是劳动、工资、保险三项制度改革成果的结晶,又是劳动立法进程的必然结果,所以在《劳动法》出台前后不到
但相信以目前的劳动立法趋势和学术发展轨迹.我国劳动法在未来的发展仍会是一片坦途 关键词: 劳动立法,立法进程,立法现状,劳动法 VIP专享下载 引用 收藏 分享 转存 工具箱
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劳动法立法进程 诉讼和仲裁都是解决纠纷两个法律途径,为了保证诉讼仲裁的顺利开展 就形成了劳动法的体系。劳动法体系是立法者自觉对劳动法规范加以整理创造并使之系
劳动法的立法过程 劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到
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