劳动者依法享有参加和组织工会的权利参加职工民主管理的权利参加社会义务劳动的权利参加劳动竞赛的权利提出合理化建议的权利从事科学研究技术革新发明创造的权利依法解除劳动
第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条在中华人民共和国境内的企业、
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di yi tiao wei le bao hu lao dong zhe de he fa quan yi , tiao zheng lao dong guan xi , jian li he wei hu shi ying she hui zhu yi shi chang jing ji de lao dong zhi du , cu jin jing ji fa zhan he she hui jin bu , gen ju xian fa , zhi ding ben fa 。 di er tiao zai zhong hua ren min gong he guo jing nei de qi ye 、 . . .
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 本条第一款中的“企业”是指从事产品主产、流通或服务性活动等实行独立经济核算
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导读:《劳动合同法》的法律条文包括:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。我国用人单位是需要明确约
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 本条中的“劳动制度
劳动法条文加班时间最少多少章内 问答584人已浏览 劳动法第四十一条: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 2、因
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 中华人民共和
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境
根据劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动,应依法支付工资:法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包
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任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。第十二章 法律责任第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改
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